中信证券研究部待遇详解（职位、薪资、福利）
本科生在中信证券待遇怎么样
深圳中信证券工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资6320元，奖金0元，补助711元，销售提成1580元，其他收入790元一、证券从业资格考试报名条件自2015年7月起年满18周岁、具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的人员，都可报名参加入门资格考试。 入门资格考试合格的，均可参加专业资格考试和管理资质测试。 （一）年满18周岁；（二）具有高中或国家承认相当于高中以上文凭；（三）具有完全民事行为能力。 报名采取网上报名方式。 考生登录中国证券业协会网站，按照要求报名。 报名费每单科人民币70元，缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须知。 二、科目1.入门资格考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。 2.各专业资格考试设相应考试科目1门。 保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。 3.各管理资质测试的考试科目均设1门，分别为《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。 三、评分标准单项选择题共60小题，每题0.5分，共30分多选题共50小题，每题1分，共50分（2013年3月起多选分值占50分，无疑加大了难度）判断题共40小题，每题0.5分，共20分（2009年开始判断题答错不再倒扣分）试卷总分100分考试时间为120分钟。 合计150道题，总计100分，60分及格。
中信证券校招待遇怎么样？
还可以，中信证券校招管培生（济南）平均工资10K - 15K。
中信证券股份有限公司是中国核准的综合类证券公司。 公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域，自主研发的交易软件客户端功能强大，全面覆盖PC端和移动端。
一、中信证券待遇？
中信证券工资待遇不错的。 根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 据分析数据统计，中信证券年终奖平均元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。 公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
二、急,中信证券秘书待遇问题
福利还是不错的！五险一金，过节费！主要差在是年底没有年终奖啊，证券公司最大头的部分。
三、北京中信证券部门助理一般待遇是多少他们说是3000-3...
一般信用卡取现的额度是信用卡额度的一半，所以你只能取7500，你取3000所以还能取3500
中信证券待遇怎么样
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。 2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。 业绩稍好些的奖金一到几万不等。 3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。 4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。 5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。 但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
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中信证券研究部待遇详解（职位、薪资、福利）
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