h2>，员工激励的缺点向員工授予股票期权或RSU也存在一些缺点，稀釋所有權，向員工授予股票補償會稀釋現有股東的所有權，會計費用，公司必須記錄股票補償的會計費用，這會影響公司的財務報表，稅務後果，員工在行使股票期權或收到RSU時需繳納稅款，這會降低他們獲得的收益，流動性風險，股票補償不具流動性，員工可能無法在需要時立即出售他們的股票...。